Sağlık İşletmelerinde Yönetim Vize Test 2 – Anadolu AÖF Sağlık Yönetimi

Ders: Sağlık İşletmelerinde Yönetim
Ünite: Bu derste ünite kullanılmıyor
Test türü: Vize Test
Test numarası: 2

Test Soruları

Testi çözmek için sayfa etkileşimli olarak hazırlandığında şıklarını seçebilirsin.

Soru 1 / 20

Hastane yöneticisinin çalışanların davranışını prim, takdir veya ek gelişim imkânı sağlayarak etkilemesi hangi güç kaynağına dayanır?

Soru 2 / 20

Hastane yönetimi henüz yatırım seçeneğine karar vermeden önce hangi adımı tamamlayarak yanlış problemi çözme riskini azaltır?

Soru 3 / 20

Aynı sorumluluğu taşıyan çalışanların katkı ve ödüllerini birbirleriyle karşılaştırmaları hangi motivasyon yaklaşımıyla açıklanır?

Soru 4 / 20

Karar almada farklı uzmanların görüşlerinin anonim ve tekrarlı turlarla yakınlaştırılması hangi yöntemle ilişkilidir?

Soru 5 / 20

Klinik sorumlularından yönetime uzanan emir ve raporlama ilişkilerinin açıkça gösterildiği çizim aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 6 / 20

Bir hastanede aynı işlevi yapan laboratuvar, radyoloji ve eczane hizmetlerinin kendi uzmanlık birimleri altında toplanması hangi bölümlendirmeye yakındır?

Soru 7 / 20

Yeni bir laboratuvar cihazı seçerken önce ihtiyaçların belirlenip çeşitli cihaz seçeneklerinin ölçütlere göre karşılaştırılması hangi sürecin parçasıdır?

Soru 8 / 20

Hastane yönetiminde klinik ve mali verileri bir araya getirerek alternatiflerin karşılaştırılmasını sağlayan yazılım altyapısı en doğrudan hangi sistemdir?

Soru 9 / 20

Hastane müdürünün farklı birimlerin amaçlarını bütün hastanenin amaçlarıyla ilişkilendirip uzun vadeli sonuçları öngörmesi hangi yönetici becerisidir?

Soru 10 / 20

Yöneticiye verilen resmî pozisyondan kaynaklanan ve görevle sınırlandırılmış emir verme yetkisi hangi güç kaynağıdır?

Soru 11 / 20

Bir yöneticinin bütçe, personel ve zaman kaynaklarını servisler arasında önceliklere göre paylaştırması, aşağıdaki yönetsel rollerden hangisini yerine getirdiğini gösterir?

Soru 12 / 20

Bir sağlık kuruluşunun farklı şehirlerdeki tesislerini her bölge için ayrı bir yönetsel birim şeklinde örgütlemesi hangi bölümlendirme türüdür?

Soru 13 / 20

Bir hastanenin randevu talebinin artabileceği farklı koşullar için önceden ayrı kapasite seçenekleri hazırlaması hangi planlama anlayışını örnekler?

Soru 14 / 20

Hemşirelerin hasta bakımına ilişkin geliştirdikleri iyileştirme önerilerinin kararlara yansıtılması hangi liderlik yaklaşımına daha yakındır?

Soru 15 / 20

Bir hastanede enfeksiyon kontrol komitesinin klinik birimlere uzman görüşü ve öneri sunması ancak günlük hizmetin emir-komutasını yürütmemesi hangi işlevdir?

Soru 16 / 20

Bir sağlık çalışanının uzmanlık bilgisini etkili kullanarak karmaşık klinik süreçleri yönetmesi, yöneticiler açısından hangi becerinin önemine işaret eder?

Soru 17 / 20

Bir toplumda hastalıkların ortaya çıkmasını önlemeye yönelik aşılama ve riskli bireylerin taranması öncelikle hangi sağlık hizmeti türündedir?

Soru 18 / 20

Bir hekimin ekip üyelerini gelişmiş klinik bilgisi sayesinde etkileyebilmesi hangi yönetsel güç kaynağına örnektir?

Soru 19 / 20

Hastane örgüt yapısında gereğinden fazla yönetim kademesi bulunmasının olası sakıncası aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 20 / 20