Çalışma İlişkileri ve Etik Final Test 1 – ATA-AÖF Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik

Ders: Çalışma İlişkileri ve Etik
Ünite: Bu derste ünite kullanılmıyor
Test türü: Final Test
Test numarası: 1

Test Soruları

Testi çözmek için sayfa etkileşimli olarak hazırlandığında şıklarını seçebilirsin.

Soru 1 / 20

Dunlop’un endüstri ilişkileri sistemi yaklaşımına göre aşağıdakilerden hangisi sistemin temel aktörlerinden biridir?

Soru 2 / 20

Bir sendikanın temel varlık nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 3 / 20

İki servisin aynı eğitim salonunu aynı saatte kullanmak istemesinden doğan çatışmanın en yakın nedeni hangisidir?

Soru 4 / 20

Bir sekreterin aynı anda çok sayıda hasta başvurusu, telefon ve kayıt talebiyle karşılaşması en çok hangi iş stresi kaynağına örnektir?

Soru 5 / 20

Bir işçi sendikasıyla işverenin ücret, çalışma süresi ve diğer iş koşullarını ortak metinde düzenlemek amacıyla görüşmeleri hangi süreci tanımlar?

Soru 6 / 20

Çalışanların sendikaya üye olup olmamayı baskı görmeden seçebilmesi en doğrudan hangi ilkeyle ilgilidir?

Soru 7 / 20

Bir çalışanın yazılı sözleşmede yer almasa bile emek ve bağlılık karşılığında adil davranış göreceğine ilişkin beklentisi hangi kavrama örnektir?

Soru 8 / 20

Bir işletmenin yazılım aracılığıyla kısa süreli görevleri bağımsız çalışanlara dağıtması, güncel çalışma biçimlerinden hangisine örnektir?

Soru 9 / 20

Bir çalışan kendisinden aynı anda hem kayıtları hızlı tamamlaması hem de her kayıt için uzun ikinci denetim yapması istendiğinde hangi durum yaşanır?

Soru 10 / 20

Devletin çalışma yaşamında asgari koruma standartları oluşturması öncelikle hangi rolüne örnektir?

Soru 11 / 20

İşyerini tek bir ortak amaç etrafında birleşmiş bütün olarak gören ve çıkar çatışmasını olağan değil istisnai sayan yaklaşım hangisidir?

Soru 12 / 20

Bir çalışanın işini genel olarak olumlu değerlendirmesi ve işinden memnuniyet duyması hangi kavramla ifade edilir?

Soru 13 / 20

Farklı ülkelerdeki üretim, hizmet ve emek piyasalarının giderek daha sıkı bağlanması hangi gelişmenin sonucuyla açıklanır?

Soru 14 / 20

Beş Faktör kişilik modelinde kişinin planlı, dikkatli ve sorumluluklarını yerine getirme eğilimi hangi boyutla açıklanır?

Soru 15 / 20

Sanayi Devrimi ile üretimin küçük atölyelerden fabrikalara kaymasının çalışma ilişkilerine en doğrudan etkisi hangisidir?

Soru 16 / 20

Bir sağlık sekreterinin hasta bilgisini işlem için gerekli olmayan arkadaşına vermeyi reddetmesi hangi etik ilkeyi en doğrudan korur?

Soru 17 / 20

Hastane bilgi işlem ve arşiv personelinin aynı servis hedefi için birbirini tamamlayan görevlerle ortak sorumluluk alması hangi çalışma biçimidir?

Soru 18 / 20

Bir işletme terfi ve gelişim sözü verdiği hâlde sürekli bu vaatleri yerine getirmediğinde çalışan açısından en olası algı hangisidir?

Soru 19 / 20

6356 sayılı Kanun kapsamında yapılan toplu iş sözleşmesinin şekline ilişkin doğru ifade hangisidir?

Soru 20 / 20