Davranış Bilimleri Final Test 1 – ATA-AÖF Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik

Ders: Davranış Bilimleri
Ünite: Bu derste ünite kullanılmıyor
Test türü: Final Test
Test numarası: 1

Test Soruları

Testi çözmek için sayfa etkileşimli olarak hazırlandığında şıklarını seçebilirsin.

Soru 1 / 20

Bir kayıt ekranında yan yana konulan bağlantılı alanların kullanıcı tarafından aynı gruba ait görülmesi hangi Gestalt ilkesine örnektir?

Soru 2 / 20

Bir çalışan ani tehlike karşısında kalp atışlarının hızlandığını ve dikkatinin keskinleştiğini fark ediyorsa bu tepki öncelikle hangi işleve hizmet eder?

Soru 3 / 20

Bir bireyin mesleki eğitim alıp uzmanlaşarak hastanede yönetici konumuna yükselmesi hangi statü türünü örneklendirir?

Soru 4 / 20

“Hasta mahremiyeti önemlidir” diye düşünen, mahremiyeti korumamaktan endişe duyan ve gizli evrakı dikkatle saklayan çalışanın tutumu hangi üç bileşeni birlikte içerir?

Soru 5 / 20

Bir araştırmacı, hastaların tek tek kaygı düzeyleri yerine sağlık kuruluşlarının toplumsal işlevlerini ve hasta grupları arasındaki ilişkileri inceliyorsa hangi disiplinin bakış açısına daha çok yaklaşır?

Soru 6 / 20

Bir çalışan güvenli ve düzenli bir gelir elde edemediği için kurumun sunduğu prestijli unvanı önemsemiyorsa Maslow’un yaklaşımı bu durumu en iyi nasıl açıklar?

Soru 7 / 20

Aynı yoğun mesaiyi biri gelişme fırsatı, diğeri baş edilemeyecek tehdit olarak gördüğünde aradaki fark en iyi hangi yaklaşımla açıklanır?

Soru 8 / 20

İnsanların toplumsal konumunun neredeyse tamamen doğumla belirlendiği ve sınıflar arasında geçişin çok sınırlı olduğu yapı hangisidir?

Soru 9 / 20

Freud’un yapısal kişilik modelinde içgüdüsel isteklerle dış dünyanın koşulları arasında gerçekçi uzlaşma kurmaya çalışan yapı hangisidir?

Soru 10 / 20

Hastanede memur olarak çalışan kişinin eğitimini tamamlayıp uzman kadroya geçmesi toplumsal hareketliliğin hangi türünü gösterir?

Soru 11 / 20

Hastane yönlendirme tabelasında koyu renkteki oda numarasını açık renkli zeminden ayrı bir şekil olarak görmemiz hangi algısal düzenleme ilkesidir?

Soru 12 / 20

Bir sağlık çalışanının yüzü başka yere dönükken hastanın şikâyetini sık sık kesmesi, etkili dinleme bakımından neden sorunludur?

Soru 13 / 20

Planlı çalışan, kayıtlarını kontrol eden ve görevlerini zamanında bitirmeye önem veren bir kişinin beş faktör kişilik modelindeki baskın özelliği hangisidir?

Soru 14 / 20

Hasta randevusunun farklı bir saate alındığını bildiren görevli, hasta yeni saati kendi sözleriyle tekrarladığında iletişim sürecinin hangi ögesinden yararlanmıştır?

Soru 15 / 20

Bir kişi, aslında yanlış bulduğu bir öneriyi herkes desteklediği için toplantıda kabul ederse öncelikle hangi sosyal etki söz konusudur?

Soru 16 / 20

Acil serviste birbirini tanımayan insanların birkaç dakika aynı kapıda beklemesi, aşağıdakilerden hangisine grup olarak değil daha çok yığın olarak örnektir?

Soru 17 / 20

Bir hastanenin çalışanlarına yeni gelen hastaları karşılama kurallarını eğitim ve gözlem yoluyla öğretmesi kültürün hangi niteliğini gösterir?

Soru 18 / 20

İş arkadaşlarının tek bir çizginin uzunluğu konusunda bilerek yanlış yanıt verdiği ortamda katılımcının çoğunluğa uyumunu inceleyen araştırmacı kimdir?

Soru 19 / 20

Hastane anonsundan hemen sonra sık sık yoğunluk yaşayan bir çalışanın yalnızca anons sesini duyduğunda kaygılanması hangi öğrenme sürecinin sonucudur?

Soru 20 / 20