Davranış Bilimleri Final Test 3 – ATA-AÖF Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik

Ders: Davranış Bilimleri
Ünite: Bu derste ünite kullanılmıyor
Test türü: Final Test
Test numarası: 3

Test Soruları

Testi çözmek için sayfa etkileşimli olarak hazırlandığında şıklarını seçebilirsin.

Soru 1 / 20

Kontrol edilemeyen bir bekleme sürecinde kişinin nefes egzersiziyle gerginliğini azaltması hangi stratejiye daha uygun örnektir?

Soru 2 / 20

Karmaşık bir cihaz kullanımında acemi çalışanın uzman ekibin görüşünü daha doğru sayıp benimsemesi hangi etki biçimine en uygun örnektir?

Soru 3 / 20

Davis ve Moore ile anılan işlevselci tabakalaşma yaklaşımının temel savı hangisidir?

Soru 4 / 20

Bir çalışanın ekip tarafından dışlanmamak için ekipte yaygın olan görüşü onaylaması, sosyal etkinin hangi mekanizmasına örnektir?

Soru 5 / 20

Yeni başlayan bir sekreterin, deneyimli çalışma arkadaşını izleyerek hasta yönlendirmeyi öğrenmesi hangi kuramla en doğrudan açıklanır?

Soru 6 / 20

Bir çalışanın tek bir olumlu sunumundan hareketle o kişiyi bütün alanlarda başarılı görme eğilimi hangi algısal hatadır?

Soru 7 / 20

Aşağıdakilerden hangisi bir kişinin olumlu tutumunun her durumda aynı yönde davranışa dönüşmemesini en iyi açıklar?

Soru 8 / 20

Bir çalışanın görevindeki başarıyı büyük ölçüde kendi hazırlığına ve çalışma yöntemine bağlaması hangi kişilikle ilişkili inançtır?

Soru 9 / 20

Yeni hasta kayıt sistemini öğrenebileceğine ilişkin güveni yüksek olan kişinin göreve başlaması hangi kavramla ilişkilidir?

Soru 10 / 20

Hasta karşılama ekibinin zamanla “hatalı bilgiyi hemen ilgili birime bildiririz” ortak beklentisini benimsemesi hangi grup özelliğinin oluştuğunu gösterir?

Soru 11 / 20

Aynı olay hakkında iki tanıktan birinin yalnız yüksek sesli konuşmaya, diğerinin ise beden diline odaklanması algının hangi yönünü gösterir?

Soru 12 / 20

Aile, eğitim ve sağlık gibi düzenli davranış örüntülerinin toplumsal ihtiyaçlara yanıt veren kalıcı yapılar oluşturması hangi kavramı açıklar?

Soru 13 / 20

Bir sekreter, daha fazla çaba gösterse de performansının değerlendirilmeyeceğine inanıyorsa Vroom’un beklenti kuramında öncelikle hangi bağ zayıftır?

Soru 14 / 20

Uzun süreli iş yükü, duygusal yıpranma ve işe karşı uzaklaşma yaşayan bir çalışanda hangi risk özellikle değerlendirilmelidir?

Soru 15 / 20

Tek başına çalışırken az konuşan bir kişinin ekip baskısı altında çoğunluğun görüşünü benimsemesini inceleyen yaklaşım hangisidir?

Soru 16 / 20

Bir toplumun hasta ziyaret alışkanlıklarını yalnız kendi kültürünün ölçütlerine göre değerlendirip diğerlerini aşağı görme eğilimi hangisidir?

Soru 17 / 20

Aşağıdakilerden hangisi temel duygular ile daha karmaşık sosyal duyguların ayrımına ilişkin uygun bir örnektir?

Soru 18 / 20

Aşağıdakilerden hangisi sözsüz iletişimin anlamı bağlama göre değişebileceğine örnektir?

Soru 19 / 20

Yeni kurulan bir sağlık ekibinde başlangıçta kişiler birbirini tanırken, sonraki aşamada görev ve yetki tartışmaları yaşanması hangi grup gelişim sürecine karşılık gelir?

Soru 20 / 20