Soru 1 / 20
Final Test
Final Test 3
ATA-AÖF Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik 2. sınıf güz dönemi Yönetim ve Organizasyon dersi için hazırlanan Final Test 3: soruları online çöz, açıklamalı çözümleri ve sonucunu hemen gör.
- Ders
- Yönetim ve Organizasyon
- Ünite
- Bu derste ünite kullanılmıyor
- Test türü
- Final Test
- Test numarası
- 3
Test Soruları
Testi çözmek için sayfa etkileşimli olarak hazırlandığında şıklarını seçebilirsin.
Soru 2 / 20
Bir hastane yeni otopark düzenlemesini yalnızca gelir yönünden değil, engelli hastalar, çalışanlar, ambulanslar ve çevre sakinleri açısından da değerlendiriyor. Bu yaklaşım nedir?
Soru 3 / 20
Birim sorumlusu, iki departmanın aynı hizmeti tekrar yaptığını tespit ederek görevleri yeniden dağıtıyor. Bu karar yönetimin hangi özelliğini en iyi ortaya koyar?
Soru 4 / 20
Bir sağlık kuruluşunun işleyişi, hastalar ve mevzuattaki değişikliklere göre sürekli uyarlanıyor; bölümler birbirini etkiliyor. Hangi yönetim yaklaşımı bu durumu en iyi açıklar?
Soru 5 / 20
Yönetici, tüm seçenekleri eksiksiz inceleyecek zaman ve bilgiye sahip olmadığı için asgari gereksinimleri karşılayan ilk uygun çözümü seçiyor. Bu davranışı hangi kavram açıklar?
Soru 6 / 20
Denetim göstergesi olarak yalnızca tamamlanan hasta dosyası sayısı izleniyor; hatalı kayıt oranı göz ardı ediliyor. Bu durumda kontrol sisteminin en önemli eksikliği nedir?
Soru 7 / 20
Kurumda izin talebi, hasta kayıt düzeltmesi ve satın alma işlemleri için ayrıntılı yazılı prosedürler bulunuyor. Bu özellik hangi yapı boyutunu ifade eder?
Soru 8 / 20
Bir yönetici, personelin uygun koşullarda sorumluluk alacağına ve kendini yönlendirebileceğine inanarak inisiyatif veriyor. McGregor'a göre bu varsayımlar hangisine uyar?
Soru 9 / 20
Bir ekip lideri kararlarını alırken önce çalışanların gelişimini, çalışma koşullarını ve hizmet alan kişilerin yararını gözetiyor. Bu yaklaşım hangisidir?
Soru 10 / 20
Bir hastanın taburculuk planına hekim, hemşire, sosyal hizmet uzmanı ve tıbbi sekreterin birlikte katkı vermesi aşağıdakilerden hangisine örnektir?
Soru 11 / 20
Hassas hasta bilgilerinin farklı birime aktarılması gerektiğinde aşağıdakilerden hangisi iletişim yönetimine en uygundur?
Soru 12 / 20
Yeni randevu prosedürü başarıyla uygulanmaya başladıktan sonra eğitim, performans ölçütleri ve iş tanımları buna göre güncelleniyor. Lewin modelinde hangi aşama güçlendirilmektedir?
Soru 13 / 20
Hasta kayıt ekranında stajyerin yalnızca görevi için gerekli bilgilere ulaşabilmesi sağlanıyor. Bu erişim tasarımı hangi güvenlik ilkesine dayanır?
Soru 14 / 20
Farklı hastanelerdeki tıbbi sekreterlerin düzenli buluşarak benzer sorunlara buldukları yöntemleri paylaşmaları hangi yapıyı örnekler?
Soru 15 / 20
Belirsiz koşullardan rahatsızlığın yüksek olduğu bir çalışma kültüründe hangi yönetsel uygulama daha çok güven sağlayabilir?
Soru 16 / 20
Hasta dosyalarındaki sistematik bir hatayı fark eden personelin bunu cezalandırılma korkusu olmadan yetkili birime bildirebilmesi hangi etik altyapıyı güçlendirir?
Soru 17 / 20
Toplantıda iş akışına ilişkin iki farklı öneri tartışılıyor; taraflar birbirlerine yönelik kişisel saldırıda bulunmuyor. Bu çatışmanın uygun yönetilmesi ne sağlayabilir?
Soru 18 / 20
Yeni e-reçete yazılımı satın alınmış ancak personel iş akışına uyarlayamamıştır. Teknoloji yönetiminde yatırımı etkin kılacak en uygun ek adım hangisidir?
Soru 19 / 20
Bir yöneticinin kendi ülkesinin çalışma uygulamalarını diğer ülkelerde her durumda üstün ve tek doğru kabul etmesi hangi tutum olarak adlandırılır?
Soru 20 / 20