Vize Test

Vize Test 1

ATA-AÖF Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik 2. sınıf güz dönemi Yönetim ve Organizasyon dersi için hazırlanan Vize Test 1: soruları online çöz, açıklamalı çözümleri ve sonucunu hemen gör.

Ders
Yönetim ve Organizasyon
Ünite
Bu derste ünite kullanılmıyor
Test türü
Vize Test
Test numarası
1

Test Soruları

Testi çözmek için sayfa etkileşimli olarak hazırlandığında şıklarını seçebilirsin.

Soru 1 / 20

Bir poliklinik yöneticisi, bekleme süresini kısaltırken aynı sayıda çalışanla daha çok hastaya hizmet veriyor. Özellikle hangi yönetsel ölçüt iyileşmiştir?

Soru 2 / 20

Bir yöneticinin iş hareketlerini ölçüp gereksiz adımları kaldırması, çalışanı işe bilimsel ölçütlerle seçmesi ve standart çalışma yöntemi belirlemesi hangi yaklaşımın tipik uygulamasıdır?

Soru 3 / 20

Bir sağlık kurumunun gelecek dört yılda hangi bölgelerde yeni hizmet noktası açacağına ilişkin kararı, kapsam ve zaman ufku bakımından hangi planlama düzeyine girer?

Soru 4 / 20

Kurum, poliklinik bekleme süresi için 20 dakikalık hedef belirlemiş; gerçekleşen süreyi ölçmüş ve gecikmeye neden olan işlem basamağını düzeltmiştir. Bu süreç hangi yönetim işlevine örnektir?

Soru 5 / 20

Bir hastanede muhasebe çalışanları, insan kaynakları uzmanları ve bilgi işlem personelinin kendi uzmanlık alanlarına göre ayrı bölümlerde toplanması hangi bölümlendirmedir?

Soru 6 / 20

Maaşının temel yaşam giderlerini karşılamasından sonra iş yerinde güvenli koşullara sahip olmak isteyen bir çalışanın önceliği Maslow’un hangi ihtiyaç düzeyiyle açıklanır?

Soru 7 / 20

Resmî unvanı olmayan deneyimli bir kayıt personelinin meslektaşlarını ortak bir iyileştirme hedefi etrafında gönüllü olarak harekete geçirebilmesi hangi sonucu gösterir?

Soru 8 / 20

Bir sağlık kuruluşu, belirlediği aşılanma oranına tam olarak ulaşmış fakat bunu planlanan bütçenin çok üzerinde kaynak kullanarak gerçekleştirmiştir. Bu durumda hangi yorum en uygundur?

Soru 9 / 20

Bir hastane çalışanının aynı görev hakkında iki farklı amirden çelişen talimat alması, Fayol’un hangi ilkesinin ihlal edildiğini gösterir?

Soru 10 / 20

Bir hastanenin yıllık hedefini desteklemek amacıyla laboratuvar bölümünün üç aylık personel ve malzeme planı yapması hangi plan türüne daha yakındır?

Soru 11 / 20

Kan örnekleri laboratuvar sürecine alınmadan önce barkod eşleşmesinin kontrol edilmesi hangi denetim türünün örneğidir?

Soru 12 / 20

Bir sağlık grubunun çocuk hastanesi, göz hastanesi ve ağız-diş hastanesi işletmelerini ayrı sonuç sorumluluğu taşıyan birimler şeklinde yönetmesi hangi yapılanmaya yakındır?

Soru 13 / 20

Herzberg’in çift faktör kuramına göre hastanede çalışanlara daha gelişmiş bir sorumluluk ve başarılarını görme olanağı verilmesi öncelikle hangi faktör grubuna girer?

Soru 14 / 20

Liderlerin doğuştan veya erken gelişen ayırt edici kişilik özelliklerine ağırlık veren araştırma yaklaşımı hangisidir?

Soru 15 / 20

Hastanenin beş yıllık büyüme yönünü, kurumun tamamını etkileyen yatırımları ve genel amaçlarını belirlemekten öncelikle hangi yönetim kademesi sorumludur?

Soru 16 / 20

İşe alım ve terfilerin kişisel yakınlıktan çok yazılı kurallar, teknik yeterlik ve açık hiyerarşi temelinde yürütülmesi hangi düşünürün bürokrasi modeline uygundur?

Soru 17 / 20

“Altı ay içinde hatalı hasta dosyası oranını yüzde 4’ten yüzde 2’ye düşürmek” hedefinin iyi tanımlanmış sayılmasının temel nedeni nedir?

Soru 18 / 20

Hastaya ilaç hazırlanırken hemşirenin uygulama adımlarını o anda izleyip yanlış doz fark edildiğinde süreci durdurması hangi kontrol türüdür?

Soru 19 / 20

Bir personelin hem bilgi işlem müdürüne hem de yeni hastane otomasyonu projesinin yöneticisine karşı görev raporlaması yapması hangi örgüt yapısının ayırt edici özelliğidir?

Soru 20 / 20

Bir yöneticinin çalışanların sorumluluk alabileceklerini, kendilerini yönlendirebileceklerini ve uygun koşullarda yaratıcı olabileceklerini kabul etmesi hangi varsayımı yansıtır?