Yönetim ve Organizasyon Vize Test 2 – ATA-AÖF Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik | Hoca ile Öğren

Ders: Yönetim ve Organizasyon
Ünite: Bu derste ünite kullanılmıyor
Test türü: Vize Test
Test numarası: 2

Test Soruları

Testi çözmek için sayfa etkileşimli olarak hazırlandığında şıklarını seçebilirsin.

Soru 1 / 20

Bir ekip sorumlusunun hem görevlerin nasıl yapılacağını ayrıntılı açıklaması hem de çalışanların görüşlerini dinleyip desteklemesi Ohio Eyalet Üniversitesi araştırmalarındaki hangi iki boyuta örnektir?

Soru 2 / 20

Bir başhemşire, personel ve malzeme ihtiyacını belirliyor; işlerin kime verileceğini ve hangi birimlerin birlikte çalışacağını düzenliyor. Ağırlıklı olarak hangi yönetim işlevini yerine getirmektedir?

Soru 3 / 20

İşletmede üretkenliğin yalnız aydınlatma veya ücret gibi fiziksel koşullarla açıklanamadığını, grup normlarının ve sosyal ilişkilerin de önemli olduğunu gösteren araştırmalar hangisidir?

Soru 4 / 20

SWOT analizinde hasta kayıt yazılımını iyi kullanan deneyimli personelin çokluğu öncelikle hangi kategoriye girer?

Soru 5 / 20

Bir ay sonunda tamamlanan hasta kayıtları arasındaki hata oranının incelenip sonraki ayın eğitim planının değiştirilmesi hangi uygulamayı gösterir?

Soru 6 / 20

Şubelerin küçük satın alma talepleri dâhil her karar için genel müdür onayı beklemek zorunda olması hangi örgütsel özelliğin yüksek olduğunu gösterir?

Soru 7 / 20

Bir çalışanın “çaba gösterirsem iyi performans elde ederim; iyi performans gösterirsem değer verdiğim bir ödüle ulaşırım” diye düşünmesi hangi motivasyon kuramının temelidir?

Soru 8 / 20

Blake ve Mouton’un yönetim ızgarasında hem insanlara hem üretim/işe yüksek önem veren liderlik tarzı nasıl adlandırılır?

Soru 9 / 20

Yeni bir hastane bilgi sistemi kurulurken yöneticinin teknolojinin işleyişini kavrayıp çalışanlara teknik sorunlarında yol gösterebilmesi hangi yönetsel beceriyi öne çıkarır?

Soru 10 / 20

Hasta kabul biriminde işe yarayan ayrıntılı kuralların, sürekli değişen afet koordinasyon ekibinde aynı ölçüde işe yaramaması hangi yaklaşımın temel iddiasıyla örtüşür?

Soru 11 / 20

Hasta yoğunluğuna ilişkin sorun incelenmeden yalnız ilk görünen belirtinin giderilmesi, karar verme sürecinin öncelikle hangi aşamasında eksiklik olduğunu düşündürür?

Soru 12 / 20

Bir yöneticinin yalnız kabul edilebilir sınırın dışına çıkan bekleme süreleriyle ilgilenip normal değerleri ayrıntılı incelememesi hangi denetim ilkesine uygundur?

Soru 13 / 20

Bir arşiv şefinin kendisine verilen görev için altındaki çalışana belge tasnif etme yetkisi vermesi, ancak üst yönetime karşı sonuç sorumluluğunu koruması hangi kavramla açıklanır?

Soru 14 / 20

İki kayıt görevlisi benzer katkı verdiği hâlde birinin sürekli daha yüksek ödül aldığını gören çalışanın rahatsızlık duyması hangi kuramın öngörüsüyle açıklanır?

Soru 15 / 20

Fiedler’in durumsallık modeline göre liderliğin etkililiğinin değerlendirilmesinde hangi üç koşul birlikte dikkate alınır?

Soru 16 / 20

Bir yöneticinin laboratuvar, acil servis ve mali işler arasındaki ilişkileri birlikte düşünerek bir bölümdeki değişikliğin diğerlerine etkisini öngörmesi hangi beceriye örnektir?

Soru 17 / 20

Bir yönetici hastanenin girdi, hizmet üretimi, çıktı ve hasta geri bildirimini tek bir bütün olarak inceliyorsa hangi modern yönetim anlayışına başvurmuştur?

Soru 18 / 20

Bir kayıt biriminin her gün aynı kurala göre standart hasta numarası vermesi ile salgın sırasında yeni kayıt akışı tasarlaması arasında hangi karar türü ayrımı vardır?

Soru 19 / 20

Birimde gerçekleşen harcamanın planlanan tutardan yüksek çıkması, tek başına hangi yorumu yapmaya yeter?

Soru 20 / 20

Bir servis sorumlusunun doğrudan yönettiği 18 çalışan olması, başka bir sorumlunun ise 5 çalışanı yönetmesi örgütsel tasarımın hangi değişkenini farklılaştırır?