Çalışma İlişkileri ve Etik Final Test 3 – ATA-AÖF Web Tasarımı ve Kodlama

Ders: Çalışma İlişkileri ve Etik
Ünite: Bu derste ünite kullanılmıyor
Test türü: Final Test
Test numarası: 3

Test Soruları

Testi çözmek için sayfa etkileşimli olarak hazırlandığında şıklarını seçebilirsin.

Soru 1 / 20

Çalışma ilişkilerinin yalnız ücret değil saygınlık, eşitlik ve güvenliği de incelemesi neyi gösterir?

Soru 2 / 20

Sistem teorisinin olayları açıklarken kurallara önem vermesi hangi varsayıma dayanır?

Soru 3 / 20

Toplu görüşmede iki tarafın da meşru amaçları bulunduğunun kabul edilmesi hangi çözüm ilkesiyle uyumludur?

Soru 4 / 20

Bir ülkede işsizlik oranını düşürmek için işe yerleştirme ve eğitim programları açılması hangi politika türüne örnektir?

Soru 5 / 20

Yöneticinin çalışanları tek bir kişilik özelliğine göre etiketlemesi neden sakıncalıdır?

Soru 6 / 20

Bir çalışanının işine ilişkin inançlarıyla fiilî davranışları çelişiyorsa yaşayabileceği psikolojik rahatsızlık hangisidir?

Soru 7 / 20

Bir takım üyesinin katkısının ölçülebilir biçimde görünür olması hangi olumsuzluğu azaltabilir?

Soru 8 / 20

İşyeri çatışmasının her koşulda zararlı olmaması hangi olasılıkla açıklanabilir?

Soru 9 / 20

Bir yöneticinin iş yükünü gerçekçi biçimde düzenlemesi stres yönetiminde hangi düzeyde müdahaledir?

Soru 10 / 20

Sendikalaşma oranının yüksek olması tek başına hangi sonucu kesin olarak garanti etmez?

Soru 11 / 20

Toplu iş sözleşmelerinde uyuşmazlığın çözümünde tarafsız bir kişinin görüşmeleri kolaylaştırması hangi yönteme örnektir?

Soru 12 / 20

Robotlaşma ile bazı rutin işlerin azalırken yeni becerilere talebin artması hangi gereksinimi öne çıkarır?

Soru 13 / 20

Çalışanın terfi edemeden aynı kariyer düzeyinde uzun süre kalması hangi kavramla açıklanır?

Soru 14 / 20

Çalışanların etik ihlalleri misilleme korkusu olmadan bildirebilmesi için hangi uygulama en uygundur?

Soru 15 / 20

İşçinin bireysel şikâyeti ile toplu sözleşme görüşmesinin aynı derste incelenmesinin nedeni nedir?

Soru 16 / 20

İşçi ve işveren temsilcilerinin politika yapımına katılmasının temel gerekçesi hangisidir?

Soru 17 / 20

Yönetimin iş tanımında yer almayan, arkadaşlık temelinde gelişen çalışan topluluğu hangi tür gruptur?

Soru 18 / 20

İşverenlerin de ortak çalışma hayatı çıkarlarını temsil etmek üzere örgütlenmesi hangi yapıyı oluşturur?

Soru 19 / 20

Bir çalışanın gelecekteki görevlerini planlayıp gerekli becerileri belirlemesi hangi faaliyettir?

Soru 20 / 20