Kurumsal İletişim Vize Test 3 – AUZEF Halkla İlişkiler ve Tanıtım

Ders: Kurumsal İletişim
Ünite: Bu derste ünite kullanılmıyor
Test türü: Vize Test
Test numarası: 3

Test Soruları

Testi çözmek için sayfa etkileşimli olarak hazırlandığında şıklarını seçebilirsin.

Soru 1 / 20

İnsan ilişkileri perspektifine göre çalışanın üretkenliği üzerinde yalnızca ücretin belirleyici olmadığını gösteren hangi unsur önemlidir?

Soru 2 / 20

Bir kuruluşun açıklanan değerleriyle uyguladığı çalışma koşullarının çelişmesi hangi kurumsal iletişim riskini büyütür?

Soru 3 / 20

Bir işletmede üst yöneticinin çalışanlara yeni güvenlik kurallarını yazılı olarak bildirmesi hangi iletişim akışına örnektir?

Soru 4 / 20

Klasik örgüt yaklaşımında üretkenliği artırmak için kuralların ve iş bölümünün ön plana çıkarılması hangi özelliğe işaret eder?

Soru 5 / 20

Bir kurumun varlık nedenini açıkça ifade eden temel bildirim hangisidir?

Soru 6 / 20

Bir kurumda çalışanlara yöneticilerden gelen karar ve talimatların aktarılması iletişim türlerinden hangisine örnektir?

Soru 7 / 20

Kurumsal iletişimde yönetim iletişiminin temel rollerinden biri aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 8 / 20

Bir yönetici ekip üyelerinin görevlerini eşgüdümleyip kaynak dağıtımını planladığında hangi temel yönetim işlevini yerine getirir?

Soru 9 / 20

Örgütlerin çevresinden aldığı girdiyi hizmet veya ürüne dönüştürmesi sistem kuramında hangi süreci anlatır?

Soru 10 / 20

Bir yöneticinin değişim kararını çalışanlara gerekçeleriyle anlatıp endişelerini dinlemesi hangi iletişim faydasını sağlar?

Soru 11 / 20

Bir kurumun birbirine bağlı birimlerinde alınan kararların ortak hedefe yönelmesi hangi yaklaşımı destekler?

Soru 12 / 20

Klasik örgüt kuramındaki emir-komuta zincirinin kurumda hangi iletişim düzenini öncelikle belirlediği söylenebilir?

Soru 13 / 20

Kurumsal iletişim araçlarının seçiminde hedef kitlenin erişim olanaklarını dikkate almak neden gereklidir?

Soru 14 / 20

Kurumsal iletişimin bütünleşik yapısında farklı temas noktalarının eşgüdümlenmesi hangi kavrama katkı sağlar?

Soru 15 / 20

Bir kurumun kararlarında sürekli vurguladığı adalet ve yenilikçilik anlayışı hangi boyutla daha doğrudan bağlantılıdır?

Soru 16 / 20

Eş düzeydeki pazarlama ve insan kaynakları yöneticilerinin ortak etkinlik planlaması hangi bilgi akışına daha çok örnektir?

Soru 17 / 20

Örgütsel iletişimde alınan mesajın doğru anlaşılıp anlaşılmadığını değerlendirmede hangi unsur özellikle gereklidir?

Soru 18 / 20

Bir örgütte statü ve güç ilişkilerinin iletişimde nasıl yeniden üretildiğini sorgulamak hangi kuramsal bakışı yansıtır?

Soru 19 / 20

Bir yönetici çalışanların ihtiyaçlarını dinleyip iş tasarımında görüşlerini değerlendiriyorsa hangi örgüt modeline yakındır?

Soru 20 / 20