Örgütsel Davranış Vize Test 1 – AUZEF İşletme Yönetimi

Ders: Örgütsel Davranış
Ünite: Bu derste ünite kullanılmıyor
Test türü: Vize Test
Test numarası: 1

Test Soruları

Testi çözmek için sayfa etkileşimli olarak hazırlandığında şıklarını seçebilirsin.

Soru 1 / 20

Örgütsel davranış disiplininin temel inceleme konusu aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 2 / 20

Vroom'un beklenti kuramına göre çalışanın 'Daha çok çabalarsam başarılı performans gösteririm' inancı hangi bağlantıyı ifade eder?

Soru 3 / 20

Fiedler'in durumsallık yaklaşımında lider açısından durumun elverişliliğini belirleyen üç değişken hangileridir?

Soru 4 / 20

İki bölümün aynı sınırlı bütçeyi kullanmak istemesi, örgütsel çatışmanın hangi yaygın kaynağına örnektir?

Soru 5 / 20

Örgüt kültürü en uygun biçimde nasıl tanımlanır?

Soru 6 / 20

Lewin'in üç aşamalı değişim modelinde mevcut alışkanlıkları sorgulatıp değişime hazırlık oluşturma evresi hangisidir?

Soru 7 / 20

Çalışanın algısı, kişiliği ve öğrenmesi gibi bireysel süreçleri anlamada örgütsel davranış en doğrudan hangi bilim dalından yararlanır?

Soru 8 / 20

Bir çalışan yüksek performans gösterse de vaat edilen primin verilmeyeceğine inanıyorsa Vroom kuramındaki hangi unsur düşüktür?

Soru 9 / 20

Fiedler modelinde iş adımlarının ve başarı ölçütlerinin açıkça belirlenmiş olması hangi durumsal değişkeni güçlendirir?

Soru 10 / 20

Bir proje ekibinde üyeler hangi yöntemin daha etkili olduğu konusunda fikir ayrılığı yaşıyor ancak birbirlerinin kişiliğini hedef almıyor. Bu çatışma türü nedir?

Soru 11 / 20

Schein'in kültür modelinde çalışanların gördüğü ofis düzeni, kıyafetler ve törenler hangi katmanı temsil eder?

Soru 12 / 20

Lewin modelinde yeni iş yöntemlerinin uygulanması ve çalışanların farklı davranışları denemesi hangi aşamadır?

Soru 13 / 20

Bir işyerinde bölümler arası ilişkiler, statü ve grup normları inceleniyorsa hangi bilim dalının bakış açısı özellikle önem kazanır?

Soru 14 / 20

Şirketin sunduğu yurtdışı eğitim ödülünü seyahat etmek istemeyen bir çalışan değersiz buluyorsa Vroom kuramında hangi boyut düşüktür?

Soru 15 / 20

Fiedler'in liderlik modelinde liderin ödül verme veya yaptırım uygulama gibi biçimsel yetkileri hangi değişkene karşılık gelir?

Soru 16 / 20

Ekip üyelerinin birbirlerinden hoşlanmaması nedeniyle iş görüşmelerinin kişisel tartışmaya dönüşmesi hangi çatışma türünü gösterir?

Soru 17 / 20

Yöneticilerin 'Müşteri güvenliği her şeyden önce gelir' sözünü resmî ilkelerinde vurgulaması Schein modelinde hangi düzeye örnektir?

Soru 18 / 20

Yeni çalışma biçimlerinin kurallara, ödüllere ve rutinlere yerleşerek kalıcılaştırılması Lewin modelinde hangi aşamadır?

Soru 19 / 20

Bir yöneticinin 'Aynı ödülü alan iki çalışan neden farklı tepki verdi?' sorusu örgütsel davranışın öncelikle hangi amacını yansıtır?

Soru 20 / 20