İş Etiği Final Test 1 – AUZEF İşletme Yönetimi

Ders: İş Etiği
Ünite: Bu derste ünite kullanılmıyor
Test türü: Final Test
Test numarası: 1

Test Soruları

Testi çözmek için sayfa etkileşimli olarak hazırlandığında şıklarını seçebilirsin.

Soru 1 / 20

Bir yönetici yasal boşluktan yararlanarak müşterileri için yanıltıcı bir sözleşme hazırlıyor. Bu davranış iş etiği açısından nasıl değerlendirilir?

Soru 2 / 20

Bir e-ticaret sitesi zorunlu hizmet bedelini müşteriye yalnız ödeme aşamasında gösteriyor. Öncelikle hangi etik ilke ihlal edilmektedir?

Soru 3 / 20

Bir şirket çalışanlarının yaşam koşullarını ve bölge halkını dikkate alarak faaliyet planlıyor. Bu anlayış hangi kavramla daha iyi açıklanır?

Soru 4 / 20

Şirket yönetimi önemli riskleri yatırımcı ve çalışanların anlayabileceği biçimde zamanında açıklıyor. Bu hangi yönetişim ilkesidir?

Soru 5 / 20

Bir üretim tesisi kârını artırırken nehirdeki su kalitesini bozuyor. İş etiği bakımından öncelikli sorun hangisidir?

Soru 6 / 20

Bir çalışan etik kodda açıkça yer almayan yapay zekâ kararının müşteriyi haksız etkilediğini fark ediyor. İlk adım hangisi olmalıdır?

Soru 7 / 20

Ürün güvenliği kusurunu bilen yönetici, satışlar düşmesin diye müşterileri bilgilendirmemeyi öneriyor. İlk etik öncelik ne olmalıdır?

Soru 8 / 20

Bir satış müdürü 'Bu kararı herkes aynı koşulda verse kabul eder miyim?' diye soruyor. Hangi ahlaki bakış açısını uygulamaktadır?

Soru 9 / 20

Bir reklam, ürünün kanıtlanmamış sağlık etkilerini bilimsel gerçekmiş gibi anlatıyor. Bu uygulamada baskın etik sorun hangisidir?

Soru 10 / 20

Carroll'un sosyal sorumluluk piramidinde işletmenin sürdürülebilir biçimde varlığını sürdürmesini sağlayan temel basamak hangisidir?

Soru 11 / 20

Bir yönetim kurulu alınan yatırım kararının sonuçlarından sorumlu tutulabiliyor ve karar gerekçelerini açıklıyor. Bu özellik nedir?

Soru 12 / 20

Bir şirket yalnız reklamında 'doğa dostu' ifadesini kullanıyor; ancak bu iddiayı ölçüm veya belgeyle desteklemiyor. Bu riskin adı nedir?

Soru 13 / 20

Bir kurumun etik kodunda 'hediye' başlığı var; fakat kabul sınırları ve bildirim usulü hiç açıklanmıyor. Kodun hangi yönü eksiktir?

Soru 14 / 20

Bir insan kaynakları uzmanı başarılı adayın özgeçmişi yerine müdürün akrabalık tavsiyesine öncelik vermesi istenince ne yapmalıdır?

Soru 15 / 20

Yönetici bir kararı değerlendirirken çalışan, müşteri ve toplum üzerindeki toplam yarar ve zararı karşılaştırıyor. Bu yaklaşım hangisidir?

Soru 16 / 20

Bir firmanın yasaların asgari koşullarını karşılamakla yetinmeyip tedarikçilerde çocuk işçiliğini önlemesi hangi sorumluluğu güçlendirir?

Soru 17 / 20

Bağımsız yönetim kurulu üyelerinin yönetici ücretlerini değerlendirmede bulunması neyi destekleyebilir?

Soru 18 / 20

Bir yöneticinin bugün kaynak kullanırken gelecek kuşakların ihtiyaçlarını da düşünmesi hangi ilkeyle ilişkilidir?

Soru 19 / 20

Etik kodun çalışanlara açıklanıp eğitimle desteklenmesi hangi yararı sağlar?

Soru 20 / 20