İş Etiği Final Test 3 – AUZEF İşletme Yönetimi | Hoca ile Öğren

Ders: İş Etiği
Ünite: Bu derste ünite kullanılmıyor
Test türü: Final Test
Test numarası: 3

Test Soruları

Testi çözmek için sayfa etkileşimli olarak hazırlandığında şıklarını seçebilirsin.

Soru 1 / 20

Etik karar sürecinde seçenekleri değerlendirirken 'Bu karardan kimler etkilenir?' sorusunu sormak neden önemlidir?

Soru 2 / 20

Çalışanın sürekli aşağılanması, yalnızlaştırılması ve psikolojik baskıya uğraması hangi etik ihlal örneğidir?

Soru 3 / 20

Bir tedarikçi denetiminde zorla çalıştırma riski belirleniyor. Sosyal sorumluluk ilkeleriyle uyumlu ilk adım hangisidir?

Soru 4 / 20

Bir şirketin üst yönetimi kendi işlemine ilişkin çıkar çatışmasını yönetim kurulundan gizliyor. Hangi iki temel ilke öncelikle zedelenir?

Soru 5 / 20

Bir işletme atığını geri dönüştürürken asıl amaç olarak hiç atık oluşturmayan tasarımlara geçiyor. Bu neyi güçlendirir?

Soru 6 / 20

Etik karar verici bir seçenekten sonra 'Benzer olay yeniden yaşanırsa hangi kanıtları izleyeceğiz?' diye soruyor. Bu hangi aşamayı güçlendirir?

Soru 7 / 20

Satın alma müdürü ihale tekliflerini incelerken yakın arkadaşının şirketine ait dosyada karar verici oluyor. Hangi adım en uygundur?

Soru 8 / 20

Bir iş kararı iki meşru değeri karşı karşıya getiriyor: müşteri mahremiyeti ile güvenlik incelemesi. Bu durum nasıl adlandırılır?

Soru 9 / 20

Bir çalışan şirketin yasa dışı atık boşalttığını kanıtlarla yetkili ihbar kanalına bildiriyor. Bu davranış hangisidir?

Soru 10 / 20

SA8000 gibi çalışma koşullarına odaklanan sosyal sorumluluk standartlarının temel amacı hangisidir?

Soru 11 / 20

Kurumsal yönetişim kapsamında etik komitenin temel işlevi aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 12 / 20

Bir firmanın karbon salımını azaltma hedefi açıklarken başlangıç yılı ve ölçüm yöntemini belirtmesi hangi etik niteliği artırır?

Soru 13 / 20

Bir yönetici, çıkar çatışmasını açıklamasının kariyerini etkilemesinden korksa da resmî kanala bildiriyor. Bu davranış hangi değeri öne çıkarır?

Soru 14 / 20

Küresel şirket bir ülkede yasa izin verse de tedarikçilerinin güvenlik koşullarını bilerek düşük tutuyor. Hangi yorum daha doğrudur?

Soru 15 / 20

Çalışan kendisine verilen talimatın şirketin yazılı koduna uygun olduğunu ancak belirli gruba haksız zarar verdiğini görüyor. En doğru yaklaşım nedir?

Soru 16 / 20

Performans değerlendiricisi bir çalışanın güçlü sunumunu görüp bütün iş becerilerine yüksek puan veriyor. Bu hangi değerlendirme hatasıdır?

Soru 17 / 20

Bir firmanın yönetişim performansını yalnız kâr miktarıyla ölçmek hangi yönden eksiktir?

Soru 18 / 20

Fabrika kirliliğinin maliyeti yakın çevrede yaşayanlara yüklenirken gelirinin yalnız şirkette kalması hangi adalet sorusunu doğurur?

Soru 19 / 20

Bir etik kod, çalışanların haklarını savunurken müşterilere saygı ve tedarikçilerle dürüst ilişkiyi de kapsıyor. Bu hangi özelliğidir?

Soru 20 / 20

Bir şirketin çalışanı etik ihlali bildirdikten sonra aynı yönetici tarafından haksız biçimde görevden uzaklaştırılıyor. İhlal sonrası en önemli ek sorun hangisidir?