Örgütsel Davranış Final Test 3 – AUZEF Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik

Ders: Örgütsel Davranış
Ünite: Bu derste ünite kullanılmıyor
Test türü: Final Test
Test numarası: 3

Test Soruları

Testi çözmek için sayfa etkileşimli olarak hazırlandığında şıklarını seçebilirsin.

Soru 1 / 20

"üyelerin ortak hedef için güven ve koordinasyonla çalışması" bilgisi aşağıdaki kavramlardan hangisine aittir?

Soru 2 / 20

I. "algılanan taleplerin başa çıkma kapasitesini zorlaması durumu" II. "uzun süreli iş stresine bağlı enerji kaybı ve işten uzaklaşma örüntüsü" Açıklamaların kavram karşılıkları I ve II için sırasıyla hangisidir?

Soru 3 / 20

Bir değerlendirmede "çabanın performans ve sonuç doğuracağı beklentisiyle güdülenme" tanımı verilmiştir. Bu tanımın karşılığı nedir?

Soru 4 / 20

Ders kapsamındaki "çalışanın ekipte düşüncesini cezalandırılmadan ifade edebilme algısı" özelliği aşağıdakilerden hangisini açıklar?

Soru 5 / 20

"ödül ve performans anlaşmalarına dayalı liderlik yaklaşımı" açıklamasının teknik adı hangisidir?

Soru 6 / 20

"algılanan taleplerin başa çıkma kapasitesini zorlaması durumu" bilgisi aşağıdaki kavramlardan hangisine aittir?

Soru 7 / 20

"çalışanların birey, grup ve kurum düzeyindeki davranışlarını inceleyen alan" şeklinde açıklanan olgu hangisidir?

Soru 8 / 20

Bir değerlendirmede "çevresel bilgiyi seçerek ve yorumlayarak anlam oluşturma" tanımı verilmiştir. Bu tanımın karşılığı nedir?

Soru 9 / 20

Bir değerlendirmede "uzun süreli iş stresine bağlı enerji kaybı ve işten uzaklaşma örüntüsü" tanımı verilmiştir. Bu tanımın karşılığı nedir?

Soru 10 / 20

I. "i̇htiyaçları temel gereksinimlerden kendini gerçekleştirmeye sıralayan model" II. "hijyen etmenleri ile motive edici etmenleri ayıran yaklaşım" Açıklamaların kavram karşılıkları I ve II için sırasıyla hangisidir?

Soru 11 / 20

"alışkanlık veya belirsizlik nedeniyle yeni uygulamaya karşı çıkma" ifadesi hangi terime karşılık gelir?

Soru 12 / 20

"grup çalışmasında bireysel çabanın azalması eğilimi" şeklinde açıklanan olgu hangisidir?

Soru 13 / 20

I. "çalışanların birey, grup ve kurum düzeyindeki davranışlarını inceleyen alan" II. "çalışanların yetenek, değer ve deneyim bakımından ayrılması" Açıklamaların kavram karşılıkları I ve II için sırasıyla hangisidir?

Soru 14 / 20

I. "i̇şle ilgili mesajların kurum içinde resmî veya gayriresmî akışı" II. "amaç veya kaynak farklılığına bağlı yaşanan anlaşmazlık" Açıklamaların kavram karşılıkları I ve II için sırasıyla hangisidir?

Soru 15 / 20

Bir değerlendirmede "kuruma gönüllü duygusal yakınlık nedeniyle bağlı kalma" tanımı verilmiştir. Bu tanımın karşılığı nedir?

Soru 16 / 20

I. "çalışanın katkı ve ödül oranını başkalarıyla kıyaslaması" II. "çabanın performans ve sonuç doğuracağı beklentisiyle güdülenme" Açıklamaların kavram karşılıkları I ve II için sırasıyla hangisidir?

Soru 17 / 20

Bir değerlendirmede "çalışana vizyon vererek gelişim ve değişimi destekleyen yaklaşım" tanımı verilmiştir. Bu tanımın karşılığı nedir?

Soru 18 / 20

I. "grup çalışmasında bireysel çabanın azalması eğilimi" II. "uyumu koruma isteğiyle eleştirel seçeneklerin bastırılması" Açıklamaların kavram karşılıkları I ve II için sırasıyla hangisidir?

Soru 19 / 20

"i̇şle ilgili mesajların kurum içinde resmî veya gayriresmî akışı" şeklinde açıklanan olgu hangisidir?

Soru 20 / 20