Yönetim ve Organizasyon Vize Test 2 – AUZEF Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik

Ders: Yönetim ve Organizasyon
Ünite: Bu derste ünite kullanılmıyor
Test türü: Vize Test
Test numarası: 2

Test Soruları

Testi çözmek için sayfa etkileşimli olarak hazırlandığında şıklarını seçebilirsin.

Soru 1 / 20

Kararın bütün seçeneklerinin sonuçlarının kesin olarak bilindiği bir ortam hangi karar verme koşuludur?

Soru 2 / 20

Bir hastanede bölüm sorumlularının yıllık hedefleri servis düzeyinde iş planlarına dönüştürmesi en çok hangi yöneticilik kademesinin görevidir?

Soru 3 / 20

Bir kuruluşun hasta kabul hizmetine ilişkin tüm alt faaliyetleri tek hedef ve ortak plan altında toplaması Fayol'un hangi ilkesiyle açıklanır?

Soru 4 / 20

Bir bölüm yöneticisi, çalışanların denetimsiz bırakılırsa işi aksatacağına ve sorumluluktan kaçınacağına inanıyor. Bu varsayım hangi kuramı yansıtır?

Soru 5 / 20

Laboratuvar, poliklinik ve arşiv birimleri birlikte çalıştığında tek tek yaptıklarının toplamından daha iyi hizmet üretmeleri hangi kavramla açıklanır?

Soru 6 / 20

Bir hastane önceki dönemlerde yaşadığı kayıt hatalarından ders çıkarıyor, deneyimlerini çalışanlarıyla paylaşıyor ve uygulamalarını yeniliyor. Hangi yaklaşımı örnekler?

Soru 7 / 20

Hastanenin önümüzdeki dört yıl hangi ilçe ve uzmanlık alanlarında büyüyeceğini belirleyen plan hangi düzeydedir?

Soru 8 / 20

Bir yatırım kararı verilirken üç olası talep düzeyi ve bunların güvenilir olasılıkları biliniyor. Bu hangi koşulda karar almaya örnektir?

Soru 9 / 20

Bir poliklinikte kayıt ekranı sorununu çözmek için çalışanlara uygulamalı yönerge veren ön büro sorumlusu en fazla hangi yönetsel beceriyi kullanmaktadır?

Soru 10 / 20

İşe alım ve terfilerin kişisel yakınlık yerine yazılı kurallar ve nesnel niteliklerle yürütülmesini savunan klasik örgüt modeli hangisidir?

Soru 11 / 20

Bir yönetici, uygun koşullar sağlandığında çalışanların sorumluluk üstlenebileceğini ve kendilerini yönlendirebileceğini düşünüyor. Hangi görüşe yakındır?

Soru 12 / 20

Bir sağlık kurumunda bilgi akışı bozulduğu, bakım yapılmadığı ve koordinasyon zayıfladığı için zamanla düzen kaybı yaşanıyor. Sistem yaklaşımında bu eğilim hangi kavramla anılır?

Soru 13 / 20

Bir sağlık kurumu kendi randevu bekleme süresini, başarılı başka kurumların süreçleriyle karşılaştırıp geliştirme alanları belirliyor. Bu tekniğin adı nedir?

Soru 14 / 20

Hastanedeki bir klinik yöneticisinin kurumsal stratejiye uygun olarak gelecek altı ay için personel ve hizmet kapasitesi hedefleri belirlemesi hangi planlama düzeyidir?

Soru 15 / 20

Hastane komisyonunun farklı birimlerin görüşlerini değerlendirerek karar alması bireysel karara göre hangi olası üstünlüğü sağlar?

Soru 16 / 20

Bir sağlık kurumunun beş yıllık hizmet alanlarını ve büyük yatırım önceliklerini belirleyen yönetici için hangi beceri diğer kademelere kıyasla özellikle önem taşır?

Soru 17 / 20

Bir kamu hastanesinde görev yetkilerinin kanun ve yönetmeliklerden doğması, Weber'in hangi otorite türüne örnektir?

Soru 18 / 20

Göreve yeni başlayan sekreterlere zamanla daha bağımsız çalışma ve sorun çözme fırsatı verilmesi Argyris'in hangi temel düşüncesiyle uyumludur?

Soru 19 / 20

Bir sağlık kuruluşunda örgüt içindeki süreçleri dış çevre koşullarından kavramsal olarak ayıran çizgi hangi kavramdır?

Soru 20 / 20