Yönetim ve Organizasyon Vize Test 3 – AUZEF Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik

Ders: Yönetim ve Organizasyon
Ünite: Bu derste ünite kullanılmıyor
Test türü: Vize Test
Test numarası: 3

Test Soruları

Testi çözmek için sayfa etkileşimli olarak hazırlandığında şıklarını seçebilirsin.

Soru 1 / 20

Bir hastanenin belirli bir kongre için tek seferlik etkinlik bütçesi ve görev programı hazırlaması hangi plan türüne örnektir?

Soru 2 / 20

Bir yönetici zaman ve bilgi sınırlılığı nedeniyle bütün seçenekleri incelemek yerine önceden belirlediği kabul edilebilir koşulları sağlayan ilk seçeneği alıyor. Bu davranış hangi kavrama örnektir?

Soru 3 / 20

Yeni bir özel tıp merkezi kurmak için sermayesini ortaya koyan ve girişimin kâr-zarar riskini üstlenen kişi hangi rolü üstlenmektedir?

Soru 4 / 20

Bir yönetici işin uygulama adımlarının standardına, diğer yönetici kurumun bütün bölümlerinde uygulanacak genel yönetim ilkelerine odaklanıyor. İlk yaklaşım ve ikinci yaklaşım sırasıyla hangi düşünürlerle özdeşleşir?

Soru 5 / 20

Ekip içinde herkes çalışma arkadaşlarının onayını ve ait olma duygusunu önemsiyorsa, Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisinde hangi ihtiyaç öne çıkar?

Soru 6 / 20

Aynı yönetim ve organizasyon yönteminin küçük bir aile sağlığı merkeziyle büyük bir şehir hastanesinde her zaman eşit sonuç vermeyeceğini savunan yaklaşım hangisidir?

Soru 7 / 20

Tıbbi sarf malzemesi alırken çevresel etkileri ve tedarikçinin sürdürülebilirlik uygulamalarını değerlendiren hastane hangi anlayışı benimsemektedir?

Soru 8 / 20

Her yeni hastanın kayıt sırasında kimlik bilgilerinin hangi sırayla doğrulanacağını belirleyen yazılı talimat hangi sürekli plan biçimine örnektir?

Soru 9 / 20

Bir hastanenin yeni yazılım alımında fiyat, veri güvenliği, kullanım kolaylığı ve destek hizmetini birlikte puanlaması karar sürecinin hangi aşamasını temsil eder?

Soru 10 / 20

Hastane sahibi olmayan, uzmanlığı nedeniyle sözleşmeyle genel müdür olarak çalışan bir kişi için hangi ifade uygundur?

Soru 11 / 20

Resmî yazışmanın üst yönetimden alt kademeye tanımlanmış basamaklardan geçerek iletilmesi Fayol'un hangi kavramıyla yakından ilişkilidir?

Soru 12 / 20

Bir yönetici, çalışanlarının önerilerini alırken onların bu kararlara katılımını da artırıyor. Davranışsal yaklaşım açısından en doğrudan beklenen sonuç hangisidir?

Soru 13 / 20

Değişken teknoloji ve belirsiz talep koşullarındaki bir sağlık hizmeti projesinde hızlı iletişim ve esnek görev paylaşımına dayalı yapı hangisine daha yakındır?

Soru 14 / 20

Bir tıp merkezinin çalışanların birikimini ortak bilgi bankasında düzenleyip kuruma kazandırması hangi yönetim uygulamasının örneğidir?

Soru 15 / 20

'Hasta kayıt hatalarını azaltacağız' hedefi ölçülebilir hâle getirilmek isteniyor. Aşağıdaki ifadelerden hangisi daha uygun bir planlama hedefidir?

Soru 16 / 20

Bir yönetici alınan karar uygulandıktan sonra bekleme süresini yeniden ölçüyor ve hedefle karşılaştırıyor. Bu adım karar verme sürecinde hangi işleve hizmet eder?

Soru 17 / 20

Kayıt masasında çalışanlar arasındaki anlaşmazlığı çözerken hem iş kurallarını hem kişilerin ihtiyaçlarını dikkate alan yönetici öncelikle hangi beceriyi göstermiştir?

Soru 18 / 20

Bir arşiv biriminde belgelerin taranması, sınıflandırılması ve kontrolünün uzmanlaşmış görevlere ayrılması klasik yaklaşımda hangi ilkeyle açıklanır?

Soru 19 / 20

Bir birimde resmî talimatla belirlenen iş akışından farklı olarak çalışanların kendiliğinden geliştirdiği dayanışma düzeni oluşmuştur. Bunun öncelikle hangi özelliği vurgulanır?

Soru 20 / 20