Final Test

Final Test 3

AUZEF Yönetim Bilişim Sistemleri 1. sınıf bahar dönemi Yönetim ve Organizasyon dersi için hazırlanan Final Test 3: soruları online çöz, açıklamalı çözümleri ve sonucunu hemen gör.

Ders
Yönetim ve Organizasyon
Ünite
Bu derste ünite kullanılmıyor
Test türü
Final Test
Test numarası
3

Test Soruları

Testi çözmek için sayfa etkileşimli olarak hazırlandığında şıklarını seçebilirsin.

Soru 1 / 20

Çalışanlara ortak bir gelecek vizyonu sunup onları değişim için harekete geçiren liderlik hangisidir?

Soru 2 / 20

Hedefin karşılanması karşılığında belirlenmiş ödüllerin verilmesine dayalı ilişki hangi liderliktir?

Soru 3 / 20

Ekibin ihtiyaçlarına hizmet etmeyi ve çalışanların gelişimini önceleyen liderlik hangisidir?

Soru 4 / 20

Etik değerlerle tutarlı, kendisinin güçlü ve zayıf yönlerinin farkında olan lider hangi yaklaşımın örneğidir?

Soru 5 / 20

Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisinde en alt basamak hangi gereksinimlerden oluşur?

Soru 6 / 20

Maslow'un hiyerarşisinde aidiyet ve arkadaşlık hangi düzeyle ilgilidir?

Soru 7 / 20

Herzberg'in çift faktör teorisinde ücret ve iş koşulları çoğunlukla hangi gruptadır?

Soru 8 / 20

Herzberg'e göre başarı, tanınma ve sorumluluk hangi gruptadır?

Soru 9 / 20

McClelland kuramında zorlu hedeflere ulaşmayı istemek hangi ihtiyaçtır?

Soru 10 / 20

McClelland'a göre başkalarını etkileme ve yönlendirme arzusu hangi gereksinimdir?

Soru 11 / 20

McGregor'un X teorisi çalışanlarla ilgili hangi varsayımı öne çıkarır?

Soru 12 / 20

McGregor'un Y teorisinde hangi varsayım ön plandadır?

Soru 13 / 20

Vroom'un beklenti teorisindeki temel ilişki hangisidir?

Soru 14 / 20

Beklenti teorisinde kişinin çabasının iyi performans getireceğine inanması hangi öğedir?

Soru 15 / 20

Vroom modelinde performans gösterilirse ödül alınacağına yönelik inanç hangisidir?

Soru 16 / 20

Ödülün çalışan açısından arzu edilir bulunması Vroom modelinde hangi kavramdır?

Soru 17 / 20

Adams'ın eşitlik teorisine göre çalışanlar neyi karşılaştırır?

Soru 18 / 20

Locke'un amaç belirleme teorisi hangi koşulda motivasyonun artmasını bekler?

Soru 19 / 20

Bir çalışanın istenen davranıştan sonra takdir edilmesi hangi öğrenme uygulamasıdır?

Soru 20 / 20

İstenen davranıştan sonra rahatsız edici bir koşulun kaldırılması hangi kavramdır?