İletişim Sosyolojisi Final Test 3 – AUZEF Yönetim Bilişim Sistemleri

Ders: İletişim Sosyolojisi
Ünite: Bu derste ünite kullanılmıyor
Test türü: Final Test
Test numarası: 3

Test Soruları

Testi çözmek için sayfa etkileşimli olarak hazırlandığında şıklarını seçebilirsin.

Soru 1 / 20

Goffman'ın yüz çalışması (face-work) düşüncesi hangi durumla ilgilidir?

Soru 2 / 20

Goffman'a göre gündelik davranışın ortama göre değişmesi neyi gösterir?

Soru 3 / 20

Sosyal medyada kişinin yalnız başarılı anlarını paylaşması Goffman'ın hangi kavramıyla ilişkilidir?

Soru 4 / 20

Goffman'ın damga (stigma) yaklaşımı neyi inceler?

Soru 5 / 20

Halkla ilişkiler faaliyetlerinin sosyolojik açıdan temel işlevi nedir?

Soru 6 / 20

Halkla ilişkilerde iki yönlü simetrik model neyi vurgular?

Soru 7 / 20

Bir kurumun krizden sonra zarar gören grupları dinlemesi hangi yaklaşımı yansıtır?

Soru 8 / 20

Kurumsal itibarın yalnız reklamla oluşturulamamasının nedeni nedir?

Soru 9 / 20

Halkla ilişkilerde toplumsal sorumluluk neden önemlidir?

Soru 10 / 20

Kurumsal iletişimde paydaş haritalaması hangi soruya yardımcı olur?

Soru 11 / 20

Halkla ilişkiler araştırmasında odak grup görüşmesi ne sağlar?

Soru 12 / 20

Kurumun açıklamaları ile uygulamaları arasındaki çelişki hangi sonuca yol açabilir?

Soru 13 / 20

Halkla ilişkiler ekibinde açık görev dağılımı neden önemlidir?

Soru 14 / 20

Takım içi etkin iletişimin temel unsurlarından biri hangisidir?

Soru 15 / 20

Bir halkla ilişkiler kampanyasında ortak hedef belirlemek neyi sağlar?

Soru 16 / 20

Takım çalışmasında yapıcı geri bildirim hangi özellikte olmalıdır?

Soru 17 / 20

Farklı uzmanlıklara sahip ekip üyelerinin birlikte çalışması ne yarar sağlar?

Soru 18 / 20

Takım içi anlaşmazlıkların çözümünde hangi yaklaşım daha işlevseldir?

Soru 19 / 20

Kriz iletişimi ekibinde onay mekanizmasının belirlenmesi neden gereklidir?

Soru 20 / 20