Soru 1 / 20
Karma Test
KPSS Lisans Vatandaşlık Kamu Personel Hukuku, Memurların Hak ve Ödevleri - Karma Test 1
KPSS Lisans Vatandaşlık Kamu Personel Hukuku, Memurların Hak ve Ödevleri konusuna yönelik farklı zorluk seviyelerinden 20 sorudan oluşan Karma Test 1. Premium üyeler testi cevap anahtarlı PDF olarak da indirebilir.
- Ders
- Vatandaşlık
- Ünite
- Bu derste ünite kullanılmıyor
- Konu
- Kamu Personel Hukuku, Memurların Hak ve Ödevleri
- Test türü
- Karma Test
- Test numarası
- 1
Test Soruları
Testi çözmek için sayfa etkileşimli olarak hazırlandığında şıklarını seçebilirsin.
Soru 2 / 20
Devlet memurlarının görevlerin gerektirdiği nitelik ve mesleklere göre hizmet sınıflarına ayrılmasını anlatan ilke hangisidir?
Soru 3 / 20
Bir devlet memurunun hizmet sınıfı içinde mesleki yeterliliğine göre ilerleyebilmesini anlatan temel ilke hangisidir?
Soru 4 / 20
Kamu görevine girişte nesnel yeterlilik ve hak edişin esas alınması hangi ilkenin gereğidir?
Soru 5 / 20
657 sayılı Kanun'a göre aday memurluk süresi için doğru aralık hangisidir?
Soru 6 / 20
Aday memurun adaylığı devam ederken başka bir kamu kurumuna nakli hakkında 657 m.54'te hangi kural bulunur?
Soru 7 / 20
Bir memurun vatandaşa siyasi görüşü nedeniyle farklı hizmet sunması en açık biçimde hangi ödeve aykırıdır?
Soru 8 / 20
Bir kurum meslek gruplarını farklı hizmet sınıflarına ayırmış, aynı zamanda görevde yükselmede mesleki sınav puanını esas almıştır. Bu iki uygulama sırasıyla hangi ilkelerin örneğidir?
Soru 9 / 20
Aday memur olarak atanan Elif'in adaylığının onuncu ayında başka bir kuruma nakli istenmektedir. Başka bir istisna ileri sürülmediğine göre hangi değerlendirme doğrudur?
Soru 10 / 20
Bir memur görev sırasında başvuruları dini inancına göre öncelik sırasına koymaktadır. Olayı en isabetli biçimde niteleyen ifade hangisidir?
Soru 11 / 20
Amir, memura mevzuata aykırı olduğunu düşündüğü ancak konusu suç oluşturmayan bir emir veriyor. Memur bu aykırılığı usulüne uygun bildiriyor. Aşağıdakilerden hangisi doğru ilkedir?
Soru 12 / 20
Bir memur hakkında disiplin soruşturmasında savunma alınmadan yaptırım uygulanmış, daha sonra da dava açma olanağı bulunduğu söylenmiştir. Bu işlemdeki başlıca sorun nedir?
Soru 13 / 20
Kamu kurumunda çalışan bir işçiye ilişkin soruda yalnızca 'kamu kurumunda çalışıyor' bilgisi verilmiştir. Bu bilgiden kesin olarak hangi sonuca ulaşılamaz?
Soru 14 / 20
Bir kamu görevlisi, ihale konusu işte yakın akrabasının şirketi bulunduğunu öğrenmiştir. Henüz hiçbir menfaat sağlanmamış olsa bile hangi yaklaşım uygundur?
Soru 15 / 20
Bir kamu kurumu aynı yıl üç işlem yapmıştır: (I) Görevleri mesleklerine göre gruplandırma, (II) sınav puanıyla işe alma, (III) çalışanların aynı sınıfta mesleki gelişimle ilerlemesini sağlama. Bu uygulamaların ilkelere doğru eşleştirilmesi hangisidir?
Soru 16 / 20
Bir memur hakkında hem ceza soruşturması hem disiplin soruşturması başlatılmıştır. İdare, 'ceza davası sonuçlanmadığı için memurun savunmasını almaya gerek yoktur' demektedir. Hangi tespit doğrudur?
Soru 17 / 20
Kurum müdürü bir memura sırasıyla iki emir veriyor. İlk emir mevzuata aykırı görünüyor ancak suç niteliğinde değil; ikinci emir ise belge üzerinde suç teşkil edecek sahtecilik yaptırmayı amaçlıyor. Hangisi hukukî ayrıma uygundur?
Soru 18 / 20
Bir kamu personeli dosyasında (I) çalışma yerinin belediye binası olması, (II) kişinin işçi statüsünde istihdam edilmesi, (III) kendisine 657'nin bütün memur hükümlerinin aynen uygulanması ifadeleri vardır. Hangisi yalnız I ve II'den zorunlu olarak çıkarılamaz?
Soru 19 / 20
Aday memur Zeynep, göreve başlama tarihinden dokuz ay sonra bir başka kuruma nakil istiyor; kurum da 'adaylığını dokuz ayda bitirdik' açıklaması yapıyor. Hangisi kanuna uygun değerlendirmedir?
Soru 20 / 20